{"id":8895,"date":"2020-09-14T15:58:06","date_gmt":"2020-09-14T15:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/recla.org\/?page_id=8895"},"modified":"2025-07-12T03:38:38","modified_gmt":"2025-07-12T03:38:38","slug":"politica-de-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recla.org\/pt\/politica-de-privacidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de privacidad"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\n
\n\t\t
\n\n
\n\n\t\n\t

POL\u00cdTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES<\/strong><\/h1>\n

PRE\u00c1MBULO<\/strong><\/h2>\n

La ASOCIACION RED DE EDUCACI\u00d3N CONTINUA DE LATINOAMERICA Y EUROPA, identificada con NIT 830.069.058-5, entidad sin \u00e1nimo
\nde lucro dedicada a impulsar el desarrollo de la educaci\u00f3n continua y del aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo
\nmodelos flexibles, inclusivos y de alta calidad que respondan a los desaf\u00edos del entorno global, con domicilio principal
\nen la Carrera 69 No 80 \u2013 45 piso 5 de la Ciudad de Bogot\u00e1, en adelante denominada \u00abRECLA\u00bb, reconoce la importancia de la
\nseguridad, privacidad y confidencialidad de los datos personales de sus trabajadores, clientes, proveedores y en general
\nde todos sus grupos de inter\u00e9s respecto de los cuales ejerce tratamiento de informaci\u00f3n personal.<\/p>\n

T\u00cdTULO I \u2013 DEFINICIONES<\/strong><\/h2>\n

De conformidad con la Ley 1581 de 2012 y el art\u00edculo 15 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, se establecen las
\nsiguientes definiciones:<\/p>\n

    \n
  1. Autorizaci\u00f3n:<\/b> Consentimiento previo, expreso e informado del Titular para llevar a cabo el Tratamiento de
    \ndatos personales.<\/li>\n
  2. Base de Datos:<\/b> Conjunto organizado de datos personales que sea objeto de Tratamiento.<\/li>\n
  3. Dato personal:<\/b> Cualquier informaci\u00f3n vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales
    \ndeterminadas o determinables.<\/li>\n
  4. Encargado del Tratamiento:<\/b> Persona natural o jur\u00eddica, p\u00fablica o privada, que por s\u00ed misma o en asocio
    \ncon otros, realice el Tratamiento de datos personales por cuenta del Responsable del Tratamiento.<\/li>\n
  5. Responsable del Tratamiento:<\/b> Persona natural o jur\u00eddica, p\u00fablica o privada, que por s\u00ed misma o en asocio
    \ncon otros, decida sobre la base de datos y\/o el Tratamiento de los datos.<\/li>\n
  6. Titular:<\/b> Persona natural cuyos datos personales sean objeto de Tratamiento.<\/li>\n
  7. Tratamiento:<\/b> Cualquier operaci\u00f3n o conjunto de operaciones sobre datos personales, tales como la
    \nrecolecci\u00f3n, almacenamiento, uso, circulaci\u00f3n o supresi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    T\u00cdTULO II – MARCO LEGAL APLICABLE AL TRATAMIENTO<\/strong><\/h2>\n

    En virtud de la presente pol\u00edtica se aplicar\u00e1n los siguientes referentes normativos de Colombia:<\/p>\n

      \n
    1. Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, art\u00edculo 15.<\/li>\n
    2. Ley 1581 de 2012.<\/li>\n
    3. Decreto \u00danico 1074 de 2015.<\/li>\n
    4. Decretos Reglamentarios 1377 de 2013.<\/li>\n
    5. Circular 002 de 2015 de la Superintendencia de Industria y Comercio.<\/li>\n
    6. Jurisprudencia aplicable.<\/li>\n
    7. La presente Pol\u00edtica de Tratamiento de Datos Personales.<\/li>\n<\/ol>\n

      T\u00cdTULO III – PRINCIPIOS A LOS QUE EST\u00c1 SUJETO EL TRATAMIENTO<\/strong><\/h2>\n

      El procesamiento de datos personales que se lleve a cabo en RECLA se regir\u00e1 por los siguientes principios:<\/p>\n

        \n
      1. Principio de legalidad en el tratamiento: <\/b>Todas las operaciones de recolecci\u00f3n, almacenamiento, uso,
        \ncirculaci\u00f3n y supresi\u00f3n de datos personales se ejecutan en estricto cumplimiento de las disposiciones
        \nconstitucionales y legales vigentes, especialmente la Ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios.<\/li>\n
      2. Principio de finalidad leg\u00edtima: <\/b>El tratamiento de datos personales obedece exclusivamente a prop\u00f3sitos
        \nleg\u00edtimos, espec\u00edficos y expl\u00edcitos, informados previamente al titular. Los datos no ser\u00e1n utilizados para
        \nfinalidades incompatibles con aquellas para las cuales fueron inicialmente recopilados.<\/li>\n
      3. Principio de autonom\u00eda y libre determinaci\u00f3n: <\/b>El tratamiento de datos personales requiere el
        \nconsentimiento libre, previo, expl\u00edcito e informado del titular, salvo en los casos expresamente exceptuados por
        \nla ley.<\/li>\n
      4. Principio de veracidad e integridad de la informaci\u00f3n: <\/b>RECLA garantiza que los datos personales objeto de
        \ntratamiento sean veraces, completos, exactos, actualizados, comprobables y comprensibles.<\/li>\n
      5. Principio de transparencia e informaci\u00f3n: <\/b>Los titulares tienen derecho a conocer en cualquier momento, de
        \nforma gratuita y sin restricciones, la informaci\u00f3n relacionada con la existencia de datos que les conciernen,
        \nas\u00ed como las condiciones de su tratamiento.<\/li>\n
      6. Principio de acceso controlado y circulaci\u00f3n limitada: <\/b>El acceso a los datos personales est\u00e1 restringido
        \n\u00fanicamente al personal autorizado por el titular o habilitado por mandato legal. La circulaci\u00f3n de informaci\u00f3n
        \nse limita estrictamente a lo necesario para cumplir las finalidades autorizadas.<\/li>\n
      7. Principio de seguridad integral: <\/b>RECLA implementa medidas t\u00e9cnicas, humanas y administrativas apropiadas
        \npara proteger los datos personales contra riesgos de destrucci\u00f3n, p\u00e9rdida, alteraci\u00f3n, divulgaci\u00f3n o acceso no
        \nautorizado, considerando el estado de la tecnolog\u00eda y la naturaleza de los datos.<\/li>\n
      8. Principio de confidencialidad y reserva: <\/b>Todos los datos personales de naturaleza privada mantienen su
        \ncar\u00e1cter reservado. Las personas que intervienen en cualquier fase del tratamiento est\u00e1n obligadas a garantizar
        \nla confidencialidad de la informaci\u00f3n, obligaci\u00f3n que persiste a\u00fan despu\u00e9s de finalizar su relaci\u00f3n con RECLA.<\/li>\n
      9. Principio de temporalidad: <\/b>Los datos personales se conservan \u00fanicamente durante el per\u00edodo necesario para
        \ncumplir las finalidades que justificaron su tratamiento, respetando los t\u00e9rminos legales de conservaci\u00f3n y los
        \nderechos del titular a la supresi\u00f3n cuando corresponda.<\/li>\n<\/ol>\n

        T\u00cdTULO IV – FINALIDADES DEL TRATAMIENTO<\/strong><\/h2>\n

        RECLA recopila y procesa datos personales exclusivamente para el desarrollo de sus actividades y el cumplimiento de sus
        \nobligaciones legales. Los datos ser\u00e1n utilizados para los siguientes prop\u00f3sitos claramente definidos:<\/p>\n

          \n
        1. Operaciones administrativas y financieras<\/strong>\n
            \n
          1. Gesti\u00f3n de Relaciones Comerciales\n
              \n
            1. Establecimiento y mantenimiento de v\u00ednculos contractuales con clientes, proveedores y aliados
              \ncomerciales.<\/li>\n
            2. Evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis de riesgos.<\/li>\n
            3. Procesamiento de \u00f3rdenes de compra, facturaci\u00f3n y gesti\u00f3n de pagos.<\/li>\n
            4. Administraci\u00f3n de garant\u00edas y p\u00f3lizas.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            5. Cumplimiento de Obligaciones Fiscales y Contables\n
                \n
              1. Elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de declaraciones tributarias ante entidades gubernamentales.<\/li>\n
              2. Mantener registros contables y financieros conforme a la normatividad vigente.<\/li>\n
              3. Emisi\u00f3n de certificados tributarios y documentos contables requeridos por ley.<\/li>\n
              4. Soporte a procesos de auditor\u00eda externa e inspecciones fiscales.<\/li>\n
              5. Cumplimiento de requisitos legales y solicitudes por parte de la Revisor\u00eda Fiscal.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              6. Administraci\u00f3n Documental y de Contratos\n
                  \n
                1. Creaci\u00f3n, seguimiento y archivo de contratos y acuerdos comerciales.<\/li>\n
                2. Gesti\u00f3n de documentos legales y administrativos.<\/li>\n
                3. Control de vencimientos, renovaciones y modificaciones contractuales.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                4. Gesti\u00f3n del talento humano<\/strong>\n
                    \n
                  1. Procesos de Vinculaci\u00f3n Laboral\n
                      \n
                    1. Reclutamiento, selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de candidatos para posiciones vacantes.<\/li>\n
                    2. Verificaci\u00f3n de referencias laborales, acad\u00e9micas y personales.<\/li>\n
                    3. Realizaci\u00f3n de estudios de seguridad y verificaci\u00f3n de antecedentes.<\/li>\n
                    4. Formalizaci\u00f3n de contratos de trabajo y documentaci\u00f3n legal requerida.<\/li>\n
                    5. Formalizaci\u00f3n de contratos de aprendizaje.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                    6. Administraci\u00f3n de Personal\n
                        \n
                      1. Gesti\u00f3n de n\u00f3mina, prestaciones sociales y beneficios legales y\/o extralegales.<\/li>\n
                      2. Control de asistencia, permisos, vacaciones y novedades laborales.<\/li>\n
                      3. Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y programas de desarrollo profesional.<\/li>\n
                      4. Administraci\u00f3n de dotaci\u00f3n, elementos de trabajo y herramientas corporativas.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                      5. Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo\n
                          \n
                        1. Implementaci\u00f3n de programas de medicina preventiva y del trabajo.<\/li>\n
                        2. Gesti\u00f3n de ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales (ingreso, peri\u00f3dicos, retiro).<\/li>\n
                        3. Investigaci\u00f3n y reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.<\/li>\n
                        4. Capacitaci\u00f3n en seguridad industrial y manejo de riesgos ocupacionales.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                        5. Actividades comerciales y de mercadeo<\/strong>\n
                            \n
                          1. Desarrollo de Negocios\n
                              \n
                            1. Identificaci\u00f3n de oportunidades comerciales y an\u00e1lisis de mercado.<\/li>\n
                            2. Elaboraci\u00f3n de propuestas comerciales y presentaciones a clientes.<\/li>\n
                            3. Seguimiento a procesos de licitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n.<\/li>\n
                            4. An\u00e1lisis de satisfacci\u00f3n del cliente y asociados y mejora continua de servicios.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                            5. Comunicaciones Comerciales\n
                                \n
                              1. Env\u00edo de informaci\u00f3n sobre productos, servicios y promociones.<\/li>\n
                              2. Invitaciones a eventos, seminarios, capacitaciones y conferencias.<\/li>\n
                              3. Distribuci\u00f3n de boletines informativos y contenido de inter\u00e9s sectorial.<\/li>\n
                              4. Comunicaci\u00f3n de cambios en servicios o condiciones comerciales.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                              5. Estudios de Mercado y An\u00e1lisis Estad\u00edsticos\n
                                  \n
                                1. Investigaci\u00f3n de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor.<\/li>\n
                                2. An\u00e1lisis de efectividad de campa\u00f1as publicitarias y comerciales.<\/li>\n
                                3. Desarrollo de perfiles de cliente, asociado y segmentaci\u00f3n de mercados.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                                4. Seguridad corporativa y tecnol\u00f3gica<\/strong>\n
                                    \n
                                  1. Administraci\u00f3n de Sistemas de Informaci\u00f3n\n
                                      \n
                                    1. Gesti\u00f3n de usuarios, perfiles y permisos en sistemas inform\u00e1ticos.<\/li>\n
                                    2. Administraci\u00f3n de licencias de software y herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n
                                    3. Monitoreo de uso adecuado de recursos inform\u00e1ticos corporativos.<\/li>\n
                                    4. Implementaci\u00f3n de medidas de ciberseguridad y protecci\u00f3n de datos.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                                    5. Cumplimiento normativo y legal<\/strong>\n
                                        \n
                                      1. Atenci\u00f3n a Requerimientos Oficiales\n
                                          \n
                                        1. Respuesta a solicitudes de informaci\u00f3n de entidades de control y vigilancia.<\/li>\n
                                        2. Cumplimiento de reportes exigidos por organismos regulatorios.<\/li>\n
                                        3. Colaboraci\u00f3n en investigaciones administrativas, judiciales o fiscales.<\/li>\n
                                        4. Presentaci\u00f3n de informes estad\u00edsticos y de gesti\u00f3n ante autoridades competentes.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                                        5. Gesti\u00f3n de Riesgos y Compliance\n
                                            \n
                                          1. Implementaci\u00f3n de sistemas de prevenci\u00f3n de lavado de activos y financiaci\u00f3n del terrorismo.<\/li>\n
                                          2. Verificaci\u00f3n de listas de control (ONU, OFAC, listas nacionales).<\/li>\n
                                          3. Evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos operacionales, reputacionales y regulatorios.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                            T\u00cdTULO V – DERECHOS DEL TITULAR DE LA INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/h2>\n

                                            Los titulares de datos personales tienen derecho a:<\/p>\n

                                              \n
                                            1. Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales.<\/li>\n
                                            2. Solicitar prueba de la autorizaci\u00f3n otorgada.<\/li>\n
                                            3. Revocar la autorizaci\u00f3n y\/o solicitar la supresi\u00f3n del dato.<\/li>\n
                                            4. Acceder de forma gratuita a sus datos personales.<\/li>\n
                                            5. Presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio.<\/li>\n
                                            6. Conocer la pol\u00edtica de datos personales de RECLA.<\/li>\n<\/ol>\n

                                              T\u00cdTULO VI – TRANSMISI\u00d3N Y TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE DATOS<\/strong><\/h2>\n

                                              RECLA podr\u00e1 transferir y\/o transmitir informaci\u00f3n personal a terceros responsables dentro y fuera del territorio
                                              \nnacional, con estricta sujeci\u00f3n a esta pol\u00edtica y previa autorizaci\u00f3n del Titular y se cumplan las siguientes
                                              \ncondiciones:<\/p>\n

                                                \n
                                              1. El pa\u00eds de destino proporcione niveles adecuados de protecci\u00f3n.<\/li>\n
                                              2. Se hayan implementado las garant\u00edas adecuadas.<\/li>\n
                                              3. Se cuente con autorizaci\u00f3n expresa del titular.<\/li>\n
                                              4. Se cumplan las condiciones establecidas en la normatividad vigente.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                T\u00cdTULO VII – AUTORIZACI\u00d3N DEL TRATAMIENTO<\/strong><\/h2>\n

                                                Para el tratamiento de informaci\u00f3n personal, RECLA solicitar\u00e1 autorizaci\u00f3n previa e informada de los titulares. Esta
                                                \nautorizaci\u00f3n podr\u00e1 ser escrita, verbal o mediante conductas inequ\u00edvocas. conservando prueba de las autorizaciones
                                                \nobtenidas.<\/p>\n

                                                T\u00cdTULO VIII – PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS Y RECLAMOS<\/strong><\/h2>\n

                                                RECLA dispondr\u00e1 de canales y procesos para atender consultas y reclamos de los titulares de datos personales:<\/p>\n

                                                  \n
                                                1. \n
                                                    \n
                                                  1. Consultas:<\/strong> El titular de la informaci\u00f3n, sus causahabientes o cualquier persona con inter\u00e9s
                                                    \nleg\u00edtimo podr\u00e1 realizar consultas sobre sus datos personales a trav\u00e9s de comunicaci\u00f3n escrita de manera f\u00edsica o
                                                    \nelectr\u00f3nica:
                                                    \nRequisitos:<\/p>\n
                                                      \n
                                                    1. Identificaci\u00f3n completa del titular (nombre y documento de identidad).<\/li>\n
                                                    2. Descripci\u00f3n clara y expresa del motivo de la consulta.<\/li>\n
                                                    3. Acreditaci\u00f3n del inter\u00e9s leg\u00edtimo con soportes.<\/li>\n
                                                    4. Direcci\u00f3n f\u00edsica o electr\u00f3nica para recibir respuesta.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                      Proceso:<\/p>\n

                                                        \n
                                                      1. T\u00e9rmino de respuesta: 10 d\u00edas h\u00e1biles contados desde la recepci\u00f3n.<\/li>\n
                                                      2. Pr\u00f3rroga: 5 d\u00edas h\u00e1biles adicionales si se requiere (informando al titular).<\/li>\n
                                                      3. Medio de respuesta: Mismo canal por el cual se recibi\u00f3 la consulta.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                                                      4. Reclamos:<\/strong> El titular, sus causahabientes o personas con inter\u00e9s leg\u00edtimo podr\u00e1n presentar
                                                        \nreclamos cuando consideren que la informaci\u00f3n debe ser corregida, actualizada o suprimida o adviertan
                                                        \nincumplimiento de deberes contenidos en la Ley 1581 de 2012
                                                        \nRequisitos:<\/p>\n
                                                          \n
                                                        1. Identificaci\u00f3n completa del reclamante.<\/li>\n
                                                        2. Descripci\u00f3n clara y precisa de los hechos que originan el reclamo.<\/li>\n
                                                        3. Acreditaci\u00f3n del inter\u00e9s leg\u00edtimo con documentos de soporte.<\/li>\n
                                                        4. Direcci\u00f3n f\u00edsica o electr\u00f3nica para recibir respuesta.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                          Proceso:<\/p>\n

                                                            \n
                                                          1. Verificaci\u00f3n: M\u00e1ximo 3 d\u00edas h\u00e1biles para confirmar que se encuentran completos los documentos.<\/li>\n
                                                          2. Subsanaci\u00f3n: Si est\u00e1 incompleto, 5 d\u00edas h\u00e1biles para que el titular complete informaci\u00f3n.<\/li>\n
                                                          3. Respuesta: 15 d\u00edas h\u00e1biles desde recepci\u00f3n completa del reclamo.<\/li>\n
                                                          4. Pr\u00f3rroga: 8 d\u00edas h\u00e1biles adicionales si se requiere (informando al titular).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                            Casos especiales:<\/strong><\/p>\n

                                                              \n
                                                            1. \n
                                                                \n
                                                              1. Si RECLA no es competente: deber\u00e1 informar al interesado dentro de los 3 d\u00edas h\u00e1biles siguientes de su falta
                                                                \nde competencia para dar respuesta de fondo a la solicitud.<\/li>\n
                                                              2. Si el titular no completa informaci\u00f3n: desistimiento t\u00e1cito a los 2 meses.<\/li>\n
                                                              3. Solicitudes de supresi\u00f3n: no proceden cuando existe deber legal\/contractual.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                T\u00cdTULO IX – ATENCI\u00d3N DE CONSULTAS Y RECLAMOS<\/strong><\/h2>\n

                                                                RECLA dispone de canales espec\u00edficos para atender consultas y reclamos:
                                                                \nCanales de atenci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. \n
                                                                    \n
                                                                  1. Correo electr\u00f3nico:<\/strong> secretaria@recla.org<\/li>\n
                                                                  2. Direcci\u00f3n f\u00edsica:<\/strong> Carrera 69 No 80 \u2013 45 piso 5, Bogot\u00e1 D.C., Colombia.<\/li>\n
                                                                  3. Tel\u00e9fono:<\/strong> +573195959158<\/li>\n
                                                                  4. Horario de atenci\u00f3n:<\/strong> lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Jornada continua<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    Responsable:<\/strong>Catalina Rodriguez Amaya – Gerente<\/p>\n

                                                                    T\u00cdTULO X – MODIFICACIONES A LA POL\u00cdTICA<\/strong><\/h2>\n

                                                                    RECLA se reserva el derecho de modificar esta pol\u00edtica en cualquier momento. Las modificaciones se realizar\u00e1n conforme
                                                                    \nal siguiente procedimiento:<\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    1. Publicaci\u00f3n previa: 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n a su implementaci\u00f3n.<\/li>\n
                                                                    2. Medios de comunicaci\u00f3n: P\u00e1gina web, correo electr\u00f3nico o mecanismo habilitado<\/li>\n
                                                                    3. Derecho de los titulares: Pueden solicitar supresi\u00f3n de datos si no est\u00e1n de acuerdo con las nuevas pol\u00edticas<\/li>\n
                                                                    4. Excepci\u00f3n: No se podr\u00e1 solicitar supresi\u00f3n mientras se mantenga v\u00ednculo contractual con LA ASOCIACI\u00d3N.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      T\u00cdTULO XI \u2013 DERECHOS DE MENORES DE EDAD<\/strong><\/h2>\n

                                                                      En el tratamiento de datos de menores de edad, RECLA:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. Asegurar\u00e1 el respeto a los derechos prevalentes de los menores.<\/li>\n
                                                                      2. Requerir\u00e1 autorizaci\u00f3n de los representantes legales<\/li>\n
                                                                      3. Implementar\u00e1 medidas especiales de protecci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        T\u00cdTULO XII – DEBERES DE LA EMPRESA COMO RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO<\/strong><\/h2>\n

                                                                        RECLA en su calidad de responsable del tratamiento, cumplir\u00e1 con los siguientes deberes:<\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. Garantizar al titular el pleno ejercicio del derecho de habeas data.<\/li>\n
                                                                        2. Solicitar y conservar copia de la autorizaci\u00f3n otorgada por el titular.<\/li>\n
                                                                        3. Informar debidamente sobre la finalidad de la recolecci\u00f3n y derechos del titular.<\/li>\n
                                                                        4. Conservar la informaci\u00f3n bajo condiciones de seguridad necesarias.<\/li>\n
                                                                        5. Garantizar que la informaci\u00f3n suministrada sea veraz, completa y actualizada.<\/li>\n
                                                                        6. Actualizar la informaci\u00f3n y comunicar novedades oportunamente.<\/li>\n
                                                                        7. Rectificar la informaci\u00f3n cuando sea incorrecta.<\/li>\n
                                                                        8. Suministrar \u00fanicamente datos cuyo tratamiento est\u00e9 previamente autorizado.<\/li>\n
                                                                        9. Exigir respeto de condiciones de seguridad y privacidad.<\/li>\n
                                                                        10. Tramitar las consultas y reclamos formulados en los t\u00e9rminos establecidos.<\/li>\n
                                                                        11. Informar a la autoridad de protecci\u00f3n de datos sobre violaciones de seguridad.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          T\u00cdTULO XIII – MEDIDAS DE SEGURIDAD<\/strong><\/h2>\n

                                                                          RECLA implementar\u00e1 las siguientes medidas de seguridad necesarias para la debida custodia de los datos personales
                                                                          \nrecolectados.<\/p>\n

                                                                          T\u00cdTULO XIV – VIGENCIA<\/strong><\/h2>\n

                                                                          La presente pol\u00edtica estar\u00e1 vigente desde el 1\/07\/2025 y permanecer\u00e1 en vigor hasta ser modificada conforme a los
                                                                          \nprocedimientos establecidos.<\/p>\n\n\t

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