Universidad: Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
Lugar: Puebla, México
Fecha de Inicio: 22 de Junio 2026
Cantidad de becas: 1
Tipo de beca: 50%
Arancel total (U$S): 167.19 USD
Persona de Contacto: [email protected]
Descripción del programa:
El programa se estructura en seis bloques temáticos (Modelo 6B), inspirados en el marco conceptual de Jon Boudreau y Ram Charan. Su propósito es transformar la gestión del talento en una función estratégica y orientada a resultados de negocio, superando el enfoque administrativo tradicional de Recursos Humanos.
Plan de estudios/Contenidos:
MÓDULO 1: El Talento como Ventaja Competitiva
MÓDULO 2: Estrategia Competitiva y Capital Humano (B1: Before)
MÓDULO 3: Puestos Pivot y Competencias Estratégicas (B2: Beyond)
MÓDULO 4: Las 6 Estrategias de Gestión del Talento (Build, Buy, Borrow, Bounce, Bind, Bot)
MÓDULO 5: Gestión del Cambio y Métricas Estratégicas de Talento
MÓDULO 6: Integración y Presentaciones Finales.
A quién va dirigida:
Gerentes o directores de diferentes áreas de negocio, profesionales o consultores del área de capital humano, gerentes generales de pymes o empresas. Experiencia laboral mínima de 3 años en puestos de gestión de personas, recursos humanos, dirección de equipos o administración general