La evaluación del personal administrativo es fundamental para la mejora continua y la búsqueda de la excelencia en las instituciones educativas. Este criterio subraya la importancia de contar con sistemas de evaluación del desempeño que sean transparentes, técnicos, justos y equitativos. A través de este proceso, se busca no solo medir el desempeño actual del personal, sino también identificar áreas de desarrollo y potencial, contribuyendo así al crecimiento profesional y personal de cada miembro del equipo.