Tuvimos el gusto de participar en un webinar enriquecedor. El pasado miércoles 10 de septiembre, RECLA organizó el webinar “Nuevas Demografías: desafíos y oportunidades para los líderes de un mundo que envejece”, en donde escuchamos reflexiones profundas de Miriam de Paoli y Tomás Balmaceda sobre un tema que toca la vida de todos: el cambio demográfico.
Se recordó algo clave: el cambio demográfico no es un escenario futuro, ya está en el presente y afecta nuestra vida cotidiana.
Muchos crecimos con el miedo de que “no íbamos a caber en el mundo”, pero esa realidad cambió. Miriam dio ejemplos claves y con fuerza: China perdió el equivalente poblacional de Uruguay. En América Latina, países como Argentina y Uruguay han visto caer su tasa de natalidad en un 40%.
Asimismo, se compartió algo impactante: nos estamos haciendo viejos antes de hacernos ricos.
Tomás trajo a la conversación un informe clave, el llamado “Tsunami Latam”, que evidencia cómo nuestra región envejece más rápido que el resto del mundo. La comparación fue asombrosa: en Bogotá, la tasa de fecundidad fue de 0.71%, ya menor que en Tokio, donde es de 0.99%. Con esto, se concluyó que es como si Colombia y Japón estuvieran compitiendo por ver quién tiene cada vez menos hijos.
El envejecimiento comienza desde que nacemos. Y no es un problema lejano, es una realidad presente, en evolución, con grandes oportunidades sociales, económicas y personales.
Tomás nos invitó a mirar cifras y datos relevantes: la cantidad de dinero que generan las personas a partir de los 40 años es significativa. Se evidencia, por ejemplo, que la facturación de empresas de productos para bebés mermó muchísimo, sin embargo, las empresas de productos para mascotas aumentó sus ingresos. En Japón, hace 5 años, se venden más pañales para adultos que para niños.
En medio de este análisis, surgió una pregunta reveladora: ¿quién va a estudiar y ocupar las universidades en unos años?
Aquí aparece un nuevo reto: la dicotomía entre quién compra y quién paga. En educación, esto significa pensar en universidades donde el lifelong learning tenga más peso que la entrada de nuevos estudiantes. “Ya no vivimos en un mundo en pirámide, sino en un obelisco”.
En América Latina, la transformación es acelerada. Nuestra región envejece más rápido que cualquier otra: más del 10% de la población ya supera los 60 años, y para el 2050 esa cifra se duplicará. Miriam recalcó que todavía hay quienes creen que “esto no es con nosotros”, pero la realidad es que este proceso ya está en curso y está transformando cómo vivimos a lo largo del tiempo.
Este espacio de conversación también dejó en evidencia las barreras actuales: en Argentina, más de 7 de cada 10 personas creen que la edad afecta al momento de una entrevista de trabajo. “Esto nos recuerda que para que una sociedad prospere, las generaciones deben apoyarse y trabajar juntas”.
Hoy tenemos cuatro generaciones compartiendo el espacio laboral: baby boomers, generación X, millennials y generación Z. El gran desafío es pasar de la multigeneracionalidad a la intergeneracionalidad, logrando que trabajen juntas en pro de un objetivo común.
Se concluyó que se necesita un cambio de mentalidad; y dentro de este cambio surgen enormes oportunidades: nuevos mercados, nuevos productos, nuevos servicios y, sobre todo, mejor calidad de vida. El reto está en reconocer que el cambio demográfico no es una amenaza, sino una invitación a reinventar la manera en que estudiamos, trabajamos y convivimos.
Este webinar nos recordó que el futuro se construye con la suma de todas las generaciones, y que solo desde la colaboración y la innovación podremos transformar los desafíos en oportunidades.
Agradecemos a los asistentes y, por supuesto, a los conferencistas que hicieron de este espacio un mundo de nuevas ideas, preguntas y reflexiones.
RECLA.
