Cierre de inscripciones: 1 de abril del 2024

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Conectando mundos: academia y empresa

Estrategias prácticas y modelos de vanguardia para un impacto real y valioso en la educación corporativa

Este programa exclusivo está diseñado para revolucionar la manera en que las universidades y las empresas interactúan y colaboran. Al unir a líderes académicos y profesionales del mundo empresarial, el curso “Gestión Estratégica de la Educación Continua Corporativa” se enfoca en construir puentes sólidos de conocimiento y competencia. A través de un enfoque práctico y estratégico, el programa ofrece una oportunidad única para explorar y profundizar en las relaciones mutuamente beneficiosas entre la academia y el sector corporativo.

Participando en este curso, tendrá acceso a modelos de vanguardia y estrategias prácticas que son fundamentales para la educación continua moderna. El curso está co-creado por un equipo de expertos y profesionales de renombradas universidades internacionales, asegurando una experiencia formativa rica y diversa. A lo largo del programa, los participantes desarrollarán habilidades clave y adquirirán herramientas innovadoras para potenciar la vinculación estratégica y crear un impacto real y valioso en sus organizaciones y en la sociedad.

Fecha inicio del curso: 16 de abril de 2024
Fecha cierre del curso: 30 de julio de 2024

Para socios de RECLA

$439 USD

Para público general no socio

$585 USD

Cupos limitados, una única vez al año.

BECAS PARA SOCIOS

Para las universidades socias sin importar su antigüedad en la red.

Consiste en otorgar cinco (5) becas del 50% y cinco (5) becas del 30% sobre el arancel de la matrícula.

Financiamiento

RECLA ofrece un plan de financiación a 3 y 6 meses sin intereses.

Descuentos

15% para dos o más participantes de una misma universidad en cada inscripción.
20% por pago anticipado. Fecha límite 30 de marzo de 2024.
20% para las universidades que participaron en ediciones anteriores.

Camino Hacia la Excelencia Educativa

Características clave del programa

Este innovador programa no solo se centra en fortalecer la conexión entre la academia y el sector empresarial, sino también en equipar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y transformar la educación continua. A través de una combinación de teoría y práctica, los objetivos del curso están alineados para ofrecer una experiencia educativa integral y profundamente enriquecedora, preparando a los líderes de hoy para los desafíos del mañana.

Objetivos

Potenciar la relación Universidad-Empresa con enfoques innovadores.
Desarrollar propuestas de valor mediante herramientas avanzadas.
Contribuir activamente al desarrollo de modelos educativos de impacto.

Generalidades

Si usted es un directivo, responsable o técnico en educación continua buscando fortalecer lazos con el mundo empresarial, este programa le abrirá puertas hacia nuevas oportunidades y colaboraciones estratégicas.

Certificación

Al completar el programa, recibirá una certificación conjunta de RECLA y las universidades co-creadoras. Se requiere asistencia a las sesiones sincrónicas, participación en actividades asincrónicas y la entrega de un proyecto final para obtener esta acreditación de prestigio.

Inscríbase Ahora

Cupos limitados para una experiencia única

No pierda la oportunidad de ser parte de una oferta formativa anual única, co-creada por expertos internacionales. Este programa no solo es una experiencia de aprendizaje de vanguardia, sino también una oportunidad limitada, con cupos restringidos para asegurar una experiencia personalizada y de alta calidad.

BECAS PARA SOCIOS RECLA

Si es socio, aplique a una de las diez becas entre el 30% y 50%

FINANCIAMIENTO O DESCUENTOS

De 3 y 6 meses sin intereses, o hasta 20% de descuento

INSCRIPCIÓN COMPLETA

En caso de no aplicar a una beca, descuento o plan de financiación

Profundidad y Diversidad de Aprendizaje

Contenidos y metodología del curso

El programa se desarrolla en cuatro bloques temáticos, cada uno centrado en un aspecto crucial de la educación continua corporativa. Estos contenidos aseguran que los participantes adquieran una comprensión profunda y práctica de los temas esenciales en la formación permanente y empresarial.

Bloque A

El valor estratégico de la educación continua corporativa

Perspectivas estratégicas en educación continua.
La formación corporativa como respuesta a necesidades del mercado.

Bloque B

Modelos de vinculación en la educación continua corporativa

Innovación en modelos organizacionales de educación continua.
Business model canvas.
Personal asesor de vinculación con la empresa y la organización.

Bloque C

Acompañando el desarrollo de la universidad corporativa

La universidad corporativa.
Metodologías y modelos de relación U-E en el marco de universidades corporativas.
Modelos, metodologías y estrategias de vinculación en universidades corporativas.
Tendencias de la universidad corporativa.

Bloque D

Proyecto – portafolio de aplicación práctica

Actividad semanal para aplicación práctica.
Presentación en la última semana del proyecto.

Voces que inspiran

Testimonios de nuestros estudiantes

Podrá apreciar el impacto real que el programa ha tenido en sus carreras y organizaciones. Estas historias son un reflejo de cómo la educación continua y la colaboración estratégica entre universidades y empresas pueden desencadenar un crecimiento significativo y oportunidades únicas para los profesionales de hoy.

Destinatarios

Se recomienda a los interesados tener experiencia laboral previa en unidades de educación continua para obtener el máximo provecho del curso.

Unidades de
educación continua

El programa está dirigido a personas directivas responsables y técnicas de las áreas de educación continua de universidades e instituciones académicas superiores, que quieran potenciar la vinculación con empresas y organizaciones.

Expertos con
perfil de gestión

Coordinadores, docentes y consultores de las universidades en el ámbito de la educación continua, que quieran profundizar en el conocimiento de las universidades corporativas para maximizar sus oportunidades de relación.

Organizaciones de
educación corporativa

Otros públicos como consultores, centros de formación académicos superiores que están orientando su acción hacia las empresas y organizaciones como modelo de negocio.

INTENSIDAD HORARIA

Estructura del programa

El curso se extiende a lo largo de 12 semanas, ofreciendo una experiencia educativa profunda y bien estructurada. Con un total de 65 horas de formación, el programa se divide en bloques temáticos específicos, asegurando un aprendizaje integral que abarca desde la teoría hasta la práctica aplicada.

Más información

Videos informativos del programa

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